■開始背景
2021年9月の「デジタル庁」創設に向け、政府主導でDX化が本格的に推進されはじめました。そのような中、「情報処理推進機構」の調査(※1)によると、回答企業の内4割強がDXへの取組みを実施中だということが分かりました。企業規模別にみると、デジタル化に取り組んでいない企業は従業員1,001名以上の企業群では約2割だが、300名以下の企業群では7割前後（63.0~70.8%）だと判明しました。このように大企業と比較すると中小企業(※2)ではDX化への動きが鈍く、企業間のDX格差が進んでいることがわかります。
一方で日本の中小企業数は約360万社と全企業数の99.7%を占めており(※3)、中小企業のDX化が日本の経済成長の重要な鍵とされています。そこで、利用クライアントの約9割が中小企業であり、流通金額における仕事の依頼内容の約9割がDX関連業務である仕事の受発注プラットフォーム「Lancers」を運営するランサーズは、DX化のニーズが高い地方の中小企業を対象に、これまで蓄積した社外人材活用ノウハウを提供し、地域企業と伴走することとしました。これにより、企業経営の効率化及び地域のロールモデルの創出の実現、ひいては、地方活性化を推進いたします。
※2 中小企業は従業員100人以下の企業、大手企業はそれ以外の企業としています。
※3 出典元：『中小企業庁「中小企業・小規模事業者の数（2016年6月時点）」』
https://www.chusho.meti.go.jp/koukai/chousa/chu_kigyocnt/2018/181130chukigyocnt.html
■実施内容～ランサーズの支援するDX領域について～
地方中小企業3社を対象とし、ランサーズ社員によるコンサルティング100日間と支援金を提供いたします。また、企業の経営の概念をアップデートし、これからの時代に最適な経営体制を構築するために、以下2つの手法で企業のDX化を図ります。
１．Cloudサービスによる、情報の管理・共有ならびに業務効率の向上
Cloudサービスを導入し、コミュニケーションや情報管理、ビジネスをインターネット上で実施すること。情報の管理・共有をシームレスにすることで、業務効率が向上します。
２．社外人材を活用した採用手法ならびに組織の変革
社外人材活用により全国各地からプロに仕事の依頼ができるようになることで、人材不足の地域でも簡単に人材の獲得が可能。採用や教育のための時間削減ならびに固定費の変動化にも繋がります。さらに、新型コロナウイルス（COVID-19）の影響で先が見えづらい状況でもあっても、柔軟に人材や予算を動かすことで、リスクコントロール力の向上及び、最適なタイミングでの投資実現できます。
■地方中小企業のDX化構想
中長期的には、その他の地域企業が該当企業（ロールモデル）を参考にし、地域内で社外人材活用をしながら事業成長を図る企業が増え、地域の活性化につながることを目指します。企業にとって社外人材活用が一時的なものではなく、なくてはならないものになるよう、フリーランスのハブ人材を中心にフリーランスコミュニティとつながり、発注しやすい環境の構築も実施いたします。
■支援企業募集の事前説明会について
今回は3社のご支援を予定しています。事前説明会では、本プロジェクトの構想詳細や実施事項、年間計画などをご案内いたします。インターネットに接続されたパソコン・タブレット・スマートフォンでご自宅からでもご視聴可能です。
以下のような方はぜひご参加ください。
・DX化が大事なのは感じているが、具体的にどうしたらいいか分からない
・採用が難しい。地域は人材難だと思っている
・事業を成長させ、自社を筆頭に、地域も盛り上げたい
♦日時 2021年5月10日(月) 17:00～18:00
♦参加資格 以下に募集要件にあてはまる、自社及び地域活性化への想いを持っている方
※プロジェクト開始時にはランサーズへの会員登録が必要になります（無料）
♦参加希望者はこちら
（https://peatix.com/event/1878276/view?k=ee148d1872f5c42fceef48ff57747ec256291dee ）
■本プロジェクト責任者 CEvO 根岸 泰之について
♦メッセージ：時代の変化に伴い、地域での事業運営が難しくなる中、新型コロナウイルス感染症の拡大が起こりました。それに伴い突然オンライン前提時代に切り替わり、DX化が急務になっているものの「具体的にどうしたらよいのか分からない」という声を多数いただきます。本当は優れた価値をこれからも社会に提供し続けられる地方中小企業はたくさんありますが、時代にフィットした経営スタイルを確立できず、中には残念ながら倒産してしまうケースも散見されます。この取り組みは3社限定でスタートしますが、これをきっかけに、全国の地方中小企業にとって活力となるよう尽力します。
■ランサーズ株式会社について
ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに掲げ、個人と企業をオンラインでマッチングする受発注プラットフォームを運営しております。テクノロジーを活用した新しい働き方を提供することで、個人の生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。また、115万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。
■フリーランスに直接発注「Lancers」https://www.lancers.jp/
■厳選フリーランスを紹介「Lancers Pro」https://www.lancers.jp/pro
■常駐も可能なITフリーランスを紹介「Lancers Agent」https://lancersagent.com/
■ディレクターへ一括業務委託「Lancers Outsourcing」https://www.lancers.jp/business
■オンラインチームが業務代行「Lancers Assistant」https://www.lancers.jp/assistant
■社外人材活用ソリューション「Lancers Enterprise」https://www.lancers.jp/enterprise
■オンラインメンターサービス「MENTA」https://menta.work/
企業プレスリリース詳細へ2021年9月の「デジタル庁」創設に向け、政府主導でDX化が本格的に推進されはじめました。そのような中、「情報処理推進機構」の調査(※1)によると、回答企業の内4割強がDXへの取組みを実施中だということが分かりました。企業規模別にみると、デジタル化に取り組んでいない企業は従業員1,001名以上の企業群では約2割だが、300名以下の企業群では7割前後（63.0~70.8%）だと判明しました。このように大企業と比較すると中小企業(※2)ではDX化への動きが鈍く、企業間のDX格差が進んでいることがわかります。
一方で日本の中小企業数は約360万社と全企業数の99.7%を占めており(※3)、中小企業のDX化が日本の経済成長の重要な鍵とされています。そこで、利用クライアントの約9割が中小企業であり、流通金額における仕事の依頼内容の約9割がDX関連業務である仕事の受発注プラットフォーム「Lancers」を運営するランサーズは、DX化のニーズが高い地方の中小企業を対象に、これまで蓄積した社外人材活用ノウハウを提供し、地域企業と伴走することとしました。これにより、企業経営の効率化及び地域のロールモデルの創出の実現、ひいては、地方活性化を推進いたします。
※2 中小企業は従業員100人以下の企業、大手企業はそれ以外の企業としています。
※3 出典元：『中小企業庁「中小企業・小規模事業者の数（2016年6月時点）」』
https://www.chusho.meti.go.jp/koukai/chousa/chu_kigyocnt/2018/181130chukigyocnt.html
■実施内容～ランサーズの支援するDX領域について～
地方中小企業3社を対象とし、ランサーズ社員によるコンサルティング100日間と支援金を提供いたします。また、企業の経営の概念をアップデートし、これからの時代に最適な経営体制を構築するために、以下2つの手法で企業のDX化を図ります。
１．Cloudサービスによる、情報の管理・共有ならびに業務効率の向上
Cloudサービスを導入し、コミュニケーションや情報管理、ビジネスをインターネット上で実施すること。情報の管理・共有をシームレスにすることで、業務効率が向上します。
２．社外人材を活用した採用手法ならびに組織の変革
社外人材活用により全国各地からプロに仕事の依頼ができるようになることで、人材不足の地域でも簡単に人材の獲得が可能。採用や教育のための時間削減ならびに固定費の変動化にも繋がります。さらに、新型コロナウイルス（COVID-19）の影響で先が見えづらい状況でもあっても、柔軟に人材や予算を動かすことで、リスクコントロール力の向上及び、最適なタイミングでの投資実現できます。
■地方中小企業のDX化構想
中長期的には、その他の地域企業が該当企業（ロールモデル）を参考にし、地域内で社外人材活用をしながら事業成長を図る企業が増え、地域の活性化につながることを目指します。企業にとって社外人材活用が一時的なものではなく、なくてはならないものになるよう、フリーランスのハブ人材を中心にフリーランスコミュニティとつながり、発注しやすい環境の構築も実施いたします。
■支援企業募集の事前説明会について
今回は3社のご支援を予定しています。事前説明会では、本プロジェクトの構想詳細や実施事項、年間計画などをご案内いたします。インターネットに接続されたパソコン・タブレット・スマートフォンでご自宅からでもご視聴可能です。
以下のような方はぜひご参加ください。
・DX化が大事なのは感じているが、具体的にどうしたらいいか分からない
・採用が難しい。地域は人材難だと思っている
・事業を成長させ、自社を筆頭に、地域も盛り上げたい
♦日時 2021年5月10日(月) 17:00～18:00
♦参加資格 以下に募集要件にあてはまる、自社及び地域活性化への想いを持っている方
※プロジェクト開始時にはランサーズへの会員登録が必要になります（無料）
♦参加希望者はこちら
（https://peatix.com/event/1878276/view?k=ee148d1872f5c42fceef48ff57747ec256291dee ）
■本プロジェクト責任者 CEvO 根岸 泰之について
♦メッセージ：時代の変化に伴い、地域での事業運営が難しくなる中、新型コロナウイルス感染症の拡大が起こりました。それに伴い突然オンライン前提時代に切り替わり、DX化が急務になっているものの「具体的にどうしたらよいのか分からない」という声を多数いただきます。本当は優れた価値をこれからも社会に提供し続けられる地方中小企業はたくさんありますが、時代にフィットした経営スタイルを確立できず、中には残念ながら倒産してしまうケースも散見されます。この取り組みは3社限定でスタートしますが、これをきっかけに、全国の地方中小企業にとって活力となるよう尽力します。
■ランサーズ株式会社について
ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに掲げ、個人と企業をオンラインでマッチングする受発注プラットフォームを運営しております。テクノロジーを活用した新しい働き方を提供することで、個人の生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。また、115万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。
■フリーランスに直接発注「Lancers」https://www.lancers.jp/
■厳選フリーランスを紹介「Lancers Pro」https://www.lancers.jp/pro
■常駐も可能なITフリーランスを紹介「Lancers Agent」https://lancersagent.com/
■ディレクターへ一括業務委託「Lancers Outsourcing」https://www.lancers.jp/business
■オンラインチームが業務代行「Lancers Assistant」https://www.lancers.jp/assistant
■社外人材活用ソリューション「Lancers Enterprise」https://www.lancers.jp/enterprise
■オンラインメンターサービス「MENTA」https://menta.work/
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